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Capacitación y Entrenamiento en SST

Capacitamos a tu equipo en temas de seguridad, salud y emergencias: trabajos en altura, manejo de extintores, primeros auxilios, ergonomía.

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Capacitación y Entrenamiento en SST

En Illared Perú, fortalecemos la cultura de seguridad de tu empresa mediante capacitaciones y entrenamientos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Nuestros programas están diseñados para cumplir con la Ley N.º 29783, su reglamento (D.S. 005-2012-TR) y las exigencias de SUNAFIL, adaptándose al tipo de riesgo y actividad de cada organización.

Objetivo del Servicio

Capacitar al personal para que identifique, prevenga y controle los riesgos laborales, fomentando una cultura de autocuidado y prevención. Cada sesión busca reducir accidentes, mejorar la productividad y asegurar el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud ocupacional.

Tipos de Capacitación

1. Capacitación General Obligatoria

Cumple con las exigencias mínimas de la ley:

  • Inducción general de seguridad para trabajadores y contratistas.
  • Capacitación anual en prevención de riesgos laborales.
  • Uso correcto de Equipos de Protección Personal (EPP).
  • Sensibilización en cultura preventiva y autocuidado.

Base legal: Artículo 35 del D.S. 005-2012-TR – mínimo 4 capacitaciones al año.

2. Entrenamientos Operativos y Técnicos

Formaciones prácticas enfocadas en la prevención de riesgos críticos:

  • Trabajos en altura y uso de líneas de vida.
  • Espacios confinados y rescate industrial.
  • Izaje de cargas y funciones de señalero/rigger.
  • Uso seguro de maquinaria y herramientas.
  • Bloqueo y etiquetado (LOTO).
  • Montaje y desmontaje de andamios certificados.
  • Manejo de sustancias químicas peligrosas (MSDS).
  • Trabajo seguro en instalaciones eléctricas.

3. Capacitaciones en Gestión del Sistema SST

Formación para supervisores, jefes y responsables del sistema:

  • Implementación de la Ley N.º 29783 y su reglamento.
  • Elaboración de la Matriz IPERC y el Mapa de Riesgos.
  • Gestión documental del SGSST.
  • Planificación y seguimiento de auditorías internas.
  • Cumplimiento de la norma ISO 45001:2018.

4. Formación de Brigadas y Emergencias

Entrenamiento teórico-práctico para equipos de respuesta rápida:

  • Brigada de primeros auxilios.
  • Brigada contra incendios.
  • Brigada de evacuación y rescate.
  • Simulacros de sismo, incendio o derrame.
  • Uso y manejo de extintores portátiles.

5. Capacitaciones en Salud Ocupacional

Complementan el enfoque de salud dentro del sistema SST:

  • Ergonomía laboral y prevención de lesiones musculares.
  • Estrés laboral y riesgos psicosociales.
  • Control de agentes físicos (ruido, calor, radiación).
  • Higiene industrial y control de contaminantes.
  • Primeros auxilios básicos y avanzados.

6. Liderazgo y Cultura Preventiva

Capacitaciones para mandos medios y gerentes:

  • Liderazgo en seguridad.
  • Comunicación efectiva en SST.
  • Investigación de incidentes y causas raíz.
  • Observación conductual (BBS).
  • Empoderamiento del Comité de SST.

Modalidades de Capacitación

  • Presencial: en planta, oficina o campo.
  • Virtual sincrónica: mediante plataformas como Zoom o Google Meet.
  • Híbrida: combinación de teoría virtual y práctica presencial.

Cada curso incluye material didáctico, evaluaciones y certificados digitales.

Beneficios para la Empresa

  • Cumplimiento total con la Ley 29783 y auditorías de SUNAFIL.
  • Reducción de accidentes e incidentes laborales.
  • Personal más capacitado y comprometido con la seguridad.
  • Mejora del clima laboral y la productividad.
  • Registro y trazabilidad de todas las capacitaciones ejecutadas.

Por qué elegir Illared Perú

  • Instructores certificados y con experiencia en SST e industria.
  • Capacitaciones adaptadas al rubro y nivel de riesgo de tu empresa.
  • Contenidos actualizados según las normas peruanas e internacionales.
  • Evaluaciones teóricas, prácticas y registro documentado conforme a ley.

Entregables

  • Programa de capacitación anual.
  • Registro de asistencia y evaluaciones.
  • Certificados digitales o físicos para los participantes.
  • Reporte de resultados y evidencias fotográficas.
  • Plan de mejora continua en competencias SST.

Periodicidad Recomendada

  • Capacitaciones generales: mínimo 4 al año (obligatorias).
  • Capacitaciones técnicas: según tipo de riesgo o actividad.
  • Refrescos y actualizaciones: cada 6 o 12 meses.

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